20代転職「Fair Ship（フェアシップ）」の無料カウンセリングを徹底解説！

Fair Ship（フェアシップ）の無料カウンセリングとは？

Fair Ship（フェアシップ）ってどんなサービス？

結論からお伝えすると、Fair Ship（フェアシップ）とは、20代を中心とした若年層向けの転職エージェントマッチングサービスです。

運営元は、2023年に設立された「株式会社Fair Leader」という新進気鋭の企業で、「人々の可能性を最大化する」というビジョンのもと、求職者に合ったエージェントを紹介しています。

転職支援そのものを行うのではなく、複数ある人材紹介会社や転職エージェントの中から「その人に本当に合ったパートナー」を提案してくれるのが特徴です。

エージェントとのミスマッチで転職が上手くいかないと感じている人にとっては、まさに“セカンドオピニオン”のような存在と言えるでしょう。

【Fair Shipの基本情報】

まだ歴史は浅いですが、既に3,000人以上の転職支援に携わってきた実績があり、人材紹介業界に精通したカウンセラーが在籍しています。

20代に特化した転職サポートの特徴

Fair Shipが特に注目されている理由は、「20代に特化している」という点です。

キャリアの初期段階である20代は、経験も浅く、方向性に迷いやすい時期。

そんな不安を抱えた若年層に対して、Fair Shipは以下のようなサポートを提供しています。

たとえば、「営業からIT業界にキャリアチェンジしたい」「接客業から土日休みの職種に変わりたい」といったケースでも、条件にマッチした転職エージェントを選んでくれるため、自分に合う求人を効率良く見つけやすくなります。

無料オンラインカウンセリングの流れを解説

Fair Shipでは、すべてのやり取りがオンライン完結で可能です。

忙しい社会人や在職中の方にも負担が少なく、効率的に転職活動を進められます。

以下は、実際のカウンセリングの流れです。

【Fair Ship 無料カウンセリングの流れ】

この流れの中でも特に特徴的なのは、Fair Ship自身は転職エージェントではないという点です。

そのため、営業的なゴリ押しや求人の押しつけがない中立的なアドバイスが期待できます。

カウンセリングは本当に無料？その理由とは？

Fair Shipのカウンセリングは完全無料です。登録や利用に関する費用は一切かかりません。

これは、Fair Shipがエージェント側から報酬を受け取るビジネスモデルで運営されているからです。

つまり、求職者がエージェントを通じて内定・入社した際に、企業やエージェントから紹介料がFair Shipへ支払われる仕組みになっており、求職者から料金を取る必要がないのです。

【完全無料である理由のまとめ】

そのため、安心して利用できますが、念のため登録時には利用規約やプライバシーポリシーに目を通しておくとより安全です。

担当カウンセラーの質と実績について

Fair Shipのカウンセラーは、すべて元・人材紹介会社出身のキャリアアドバイザーです。

業界経験が豊富で、転職サポート実績は3,000人を超えており、求人市場の動向や職種ごとの転職成功率に関しても精通しています。

特に評価されているのは以下の点です。

前述の通り、あくまで中立の立場を貫いているため、「どのエージェントが自分に合っているのか分からない」という方にとっては、非常に頼れる存在となります。

登録から内定までのステップを紹介

Fair Shipのサービスは、前述の通り登録から内定までを完全無料かつオンライン完結で提供されています。

以下のステップに沿って進行することで、効率的に自分に合った転職エージェントと出会うことができます。

【Fair Shipの利用ステップ】

カウンセラーとの面談後に紹介される転職エージェントは、顔や特徴も事前に共有されるため安心感があるという口コミもあります。

自分だけの転職チームができるイメージです。

対応エリアと対象年齢をチェック

Fair Shipは20代向けの転職サービスとして設計されていますが、正式な対象年齢は18歳〜35歳まで。

特に利用が多いのは20〜29歳の若手層です。

【対象ユーザーの属性】

また、対応エリアは全国対応を掲げつつも、下記の主要都市圏に特化しています。

※地方在住でも、オンライン面談により利用可能です。ただし求人紹介やエージェント対応が地域によって限定されるケースもあるため、地方転職希望の方は事前相談をおすすめします。

利用者の口コミ・評判まとめ

Fair Shipを実際に利用した20代の口コミでは、満足度の高い声が多く見られます。以下に代表的な評判をまとめました。

良い口コミ

• 「未経験でも転職できた！」
  　業界未経験でも、特化型エージェントを紹介してもらえて内定につながったという声。

• 「カウンセラーが親身で安心できた」
  　営業感がなく、中立的な視点で本音でアドバイスしてくれた点が高評価。

• 「給料と休日が増えた」
  　転職によって年収50万円アップ、年間休日120日の職場に移れたという実績も紹介されています。

悪い口コミ（改善点）

• 「紹介先が偏っていた」
  　特定業界の求人に集中していたため、希望職種とマッチしづらかったケースもあり。

• 「提案が抽象的に感じた」
  　面談時に方向性が曖昧だったため、複数回のやりとりが必要になったという意見も。

総じて、「未経験歓迎」「親身なカウンセリング」「中立的視点」が評価されており、初めての転職でも安心して利用できるとの感想が目立ちます。

どんな転職エージェントが紹介されるの？

Fair Shipでは、複数の人材紹介会社や転職エージェントと提携しており、求職者のキャリアや希望に応じて最適な相手を紹介します。

たとえば以下のようなタイプのエージェントが紹介されます。

さらにFair Shipでは、複数のエージェントを比較しやすいように特徴も整理して紹介してくれるため、「どの人が自分に合うか分からない」という不安を感じにくいのも魅力です。

Fair Shipは他社とどう違う？

転職エージェント自体は多数ありますが、Fair Shipが他サービスと明確に異なる点は、「転職エージェントを紹介する」という立ち位置にあります。

【他サービスとの違い】

このように、Fair Shipは「転職エージェント選びをプロに任せたい」という方に向いており、転職の“入り口”で迷っている人に特におすすめです。

転職支援はなぜ無料なのか？

前述の通り、Fair Shipのサービスは完全無料です。

ここで「無料だと怪しいのでは？」と感じる方もいるかもしれませんが、安心してください。

仕組みとしては、紹介先の転職エージェントや企業が費用を負担する“成果報酬型モデル”が導入されています。

【無料の仕組み図】

この構図により、Fair Shipは中立的な視点を保ちながら、求職者の負担ゼロでサポートを提供しています。

むしろこのモデルだからこそ、無理な転職を勧められるリスクも減ると考えられます。

20代の転職でFair Ship（フェアシップ）がおすすめの理由

20代が転職で重視することは何ですか？

20代が転職時に重視するポイントは、「自分に合った職場環境」「成長できる環境」「働き方の柔軟性」が上位を占めます。

リクルートやマイナビの調査でも、20代が転職先を選ぶ際に重要視する項目として以下が挙げられています。

Fair Shipでは、このようなニーズに応じて、カウンセリング時に希望条件を詳細にヒアリングし、それに合致する転職エージェントを紹介するため、「転職の軸」がブレにくい支援が受けられるのが特徴です。

未経験でも転職できる転職エージェントは？

未経験職種への転職は不安がつきものですが、Fair Shipでは「未経験転職に強いエージェント」を優先的に紹介してくれます。

実際の口コミでも、「販売職からIT職に転職できた」「製造職から営業職にチャレンジできた」などの声が多数寄せられています。

未経験者に強いエージェントは以下のような特徴を持っています。

Fair Shipでは、こうしたエージェントと出会える機会を提供することで、「本当に転職できるのか？」という20代の不安に寄り添ったサポートを可能にしています。

未経験でも転職しやすい職種は？

20代で未経験からの転職を目指す場合、特に狙いやすい職種が存在します。

以下は実際にFair Ship利用者に人気のある職種です。

【未経験でも転職しやすい職種一覧】

特に「IT業界」は20代の育成採用に積極的で、未経験からインフラエンジニアやWeb系への道も開けます。

Fair Shipのカウンセラーは、こうした職種の最新動向にも詳しく、「現実的にチャレンジ可能な道」を示してくれる点が評価されています。

20代で転職するメリットは？

20代での転職には、大きく3つのメリットがあります。

Fair Shipではこの年代ならではの「やり直しが効く強み」を活かし、無理に年収や条件だけを追うのではなく、「将来的に成長できる道」を一緒に考えてくれるサービス設計となっています。

20代で転職するならいつがベスト？

転職に最適なタイミングは人によって異なりますが、20代の中でも以下のような年齢や時期が有利と言われています。

Fair Shipでは、これらの年代に合わせた最適な戦略を提案するエージェントを紹介してくれるため、「今転職して大丈夫かな…」という不安を解消できる点が大きなメリットです。

20代が仕事を辞める理由は何ですか？

20代の離職理由で多いのは、下記のような「人間関係」や「将来不安」に関するものが目立ちます。

Fair Shipでは、こうした離職理由をもとに、次の転職では同じ失敗を繰り返さないようにするためのアドバイスや、自己分析の支援を行うカウンセリングが重視されています。

キャリアチェンジや早期離職でもOK？

Fair Shipは早期離職者やキャリアチェンジ希望者への支援にも非常に強いのが特徴です。

これは以下のような理由によります。

たとえば、早期退職に対しても「決断の早さ」や「自分の価値観を持っている」点に着目してくれるエージェントを紹介してくれるため、「過去をマイナス評価されない転職」が可能になります。

自分に合う転職エージェントの見つけ方

結論として、自分に合った転職エージェントを見つけるためには、「第三者視点による診断」と「エージェントの専門性・相性」を明確に把握することがカギになります。

一般的には、いくつかのエージェントに登録して自分で比較する方法が取られますが、以下のような問題が起きがちです。

Fair Shipの強みは、転職エージェントではなく「エージェントを選ぶカウンセラー」が中立的な視点からマッチングしてくれる点です。

ヒアリングを通じて、以下のような要素からあなたに最適なエージェントを選んでくれます。

このように、自力で探すよりもはるかに効率よく相性の良いエージェントに出会えるのが、Fair Shipを使う大きなメリットです。

書類添削や面接対策もサポートしてくれる？

Fair Shipでは履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も無料で提供しています。

転職活動が初めての20代にとって、書類の書き方や面接での話し方は最も悩むポイントのひとつです。

カウンセラーや紹介先のエージェントでは、以下のようなサポートを受けられます。

特に、企業ごとの面接傾向や書類通過の基準を熟知しているエージェントを紹介してもらえる点が、内定率アップに直結しています。

セカンドオピニオンとしての活用方法

Fair Shipは、すでに他の転職エージェントを利用している人にも「セカンドオピニオン」として活用できます。

たとえばこんなケースに適しています。

• 複数のエージェントから全く異なるアドバイスを受けて困っている

• 強引な求人紹介に疲れている

• 今のエージェントが親身ではないと感じる

Fair Shipのカウンセラーは営業目的ではないため、あなたの状況をフラットに聞いた上で「より適切な転職の進め方」を提案してくれます。

場合によっては「そのまま今のエージェントで進めてもOK」と言われることもあるなど、無理に紹介しない姿勢が信頼につながっています。

Fair Shipと併用すべき転職サービスは？

Fair Shipはエージェント紹介型サービスですが、より万全な転職活動をしたい方は、以下のようなサービスとの併用もおすすめです。

併用することで情報の幅が広がり、「比較検討できる材料」が増えるため、自分に合ったキャリアの選択肢が明確になります。

ただし、複数のサービスを使う際は「混乱しないよう情報を整理すること」も大切です。Fair Shipのように一度立ち止まって整理してくれるサービスを軸にするのがおすすめです。

利用する際の注意点とデメリットも解説

Fair Shipは多くのメリットがある一方、以下のような注意点やデメリットもあります。

これらの点を事前に理解しておけば、期待と現実のギャップを防ぐことができます。

週末や夜間の対応も可能？

Fair Shipでは週末対応や24時間相談可能な仕組みが整っています。

働きながら転職活動をする人にとっては非常にありがたいポイントです。

特にLINEを活用した連絡体制が取られており、「平日夜しか時間が取れない」「土日しかカウンセリングができない」といったライフスタイルにも柔軟に対応してくれます。

そのため、在職中で忙しい20代の利用者からの満足度が高く、「無理なく転職活動を続けられた」といった声も多く見られます。

よくある質問Q&A10選

Q1. 20代で初めての転職ですが、Fair Ship（フェアシップ）の無料カウンセリングは使えますか？
A. はい、Fair Shipは20代の初めての転職希望者を主な対象としています。未経験転職やキャリアチェンジを考えている方にも安心してご利用いただけます。

Q2. Fair Shipのオンラインカウンセリングは平日夜や土日も対応していますか？
A. 対応しています。Fair Shipでは、忙しい20代の方に配慮して、夜間や週末にもオンラインカウンセリングの予約が可能です。

Q3. フェアシップの無料カウンセリングでは、どこまで相談できますか？
A. 転職時期の相談、希望業種の選定、キャリアの方向性、転職エージェント選びなど、かなり幅広く相談できます。もちろんすべて無料です。

Q4. 無料でここまで手厚いサポートが受けられるのはなぜですか？
A. Fair Shipは転職エージェントからの成功報酬で成り立っているため、利用者である20代の方には費用が一切かかりません。

Q5. 20代で転職歴が多い場合でも、フェアシップは利用可能ですか？
A. はい、早期離職や複数回の転職がある方でも利用可能です。キャリアに不安がある方こそ、セカンドオピニオンとしての相談先に適しています。

Q6. オンラインカウンセリング中に紹介されたエージェントは断っても大丈夫ですか？
A. もちろん可能です。強制的な紹介や無理な勧誘はなく、合わないと感じたら別のエージェントを再提案してもらえます。

Q7. Fair Shipは20代後半のキャリアアップにも対応していますか？
A. 対応しています。25〜29歳の方には、キャリアアップ志向に合わせた専門性の高い転職エージェントを紹介しています。

Q8. 無料カウンセリングだけを受けて終わっても問題ありませんか？
A. 問題ありません。カウンセリングを受けた結果、現職にとどまる選択をする方もおり、それも立派な判断材料です。

Q9. フェアシップのサポート内容と他のエージェントとの違いは何ですか？
A. Fair Shipは「転職エージェントそのもの」ではなく「あなたに最適な転職エージェントを選ぶサポーター」です。あくまで中立的な視点で提案してくれる点が他社と異なります。

Q10. Fair Shipはどんな20代におすすめですか？
A. 初めての転職を検討中の方、未経験業界へ挑戦したい方、他エージェントでうまくいかなかった方など、「転職に不安があるすべての20代」におすすめです。

20代転職「Fair Ship（フェアシップ）」の無料カウンセリングを徹底解説！のまとめ

最後にこの記事のポイントをまとめました。

• Fair Shipは20代に特化した転職エージェント紹介サービスである

• フェアシップの無料カウンセリングはオンライン完結で忙しい人にも便利

• 自分に合った転職エージェントを中立的な立場で提案してくれる

• すでに3,000人以上の転職支援実績があり信頼性が高い

• 20代のキャリア形成や未経験転職に特化した支援体制が整っている

• オンラインカウンセリングは夜間や土日も対応可能で柔軟性が高い

• 転職支援が完全無料なのは成果報酬型のビジネスモデルによるもの

• カウンセラーは人材業界出身で、書類添削や面接対策も無料で受けられる

• 早期離職やキャリアチェンジにも理解があり、過去を武器に変える提案がある

• Fair Shipはセカンドオピニオンとしても利用でき、押しつけがないのが特徴

• 対応エリアは都市部が中心だが、地方からでもオンラインで相談可能

• 20代が重視するワークライフバランスや職場の雰囲気にも配慮した提案が受けられる

参考：Fair Ship（フェアシップ）公式

【あわせて読みたい関連記事】

【本記事の関連ハッシュタグ】

#20代　#転職　#Fari Ship　#フェアシップ　#転職エージェント　#無料カウンセリング　#オンラインカウンセリング